从大学讲师到首席院士 第335节 (第2/6页)

在一起也只有十五个左右。

    这个数量差不多已经够了。

    但实际上，因为本校有一些讲师，也会正常升为副教授，正式岗位的名额必须有一部分留给本校，而不是全部给出去，岗位数量肯定是不够的。

    学校会议讨论了来‘更多优秀学者’的情况，就决定给暂时不占据体－制名额的学者，更多经济方面的补贴。

    大学一系列政策发布出去，立刻吸引了大量代数几何领域学者的关注。

    其中有一些稍微有名气的，或者有一定成果的，还接到了西海大学方面的电话，特别邀请他们来大学工作。

    西海大学放低了姿态，表现的非常陈恳，让很多学者都心动不已。

    实际上，大学招聘的主要目标群体，就是海外工作的学者，以及国内高校毕业的优秀博士。

    代数几何领域的学者，能够在海外高校工作，或是担任访问学者，或是担任临时讲师，都是有一定水平能力的。

    国内高校毕业的博士，也同样是看能力水平，没有一定成果的情况下，则是要综合能力水平、年龄等多方面因素考虑。

    有一些优秀的博士还非常年轻，即便是没有成果，因为年纪还很小，未来潜力也是很大的。

    ……

    在西海大学展开代数几何人才招聘计划的同时，凝聚态物理研究中心则已经准备复刻芝加哥大学的实验。

    周敏华、吴晖等人，来了一趟西海大学和王浩见面后，去了244工厂的超导实验基地，随后返回了首都就准备进行复刻实验。

    他们手里有王浩给的混合气体的‘配方’。

    有配方，就足够了。

    这个实验的准备工作还是比较复杂的，难度最主要在于对超导材料制造超高压