第521章 争执 (第3/4页)


    一开年，公司的半导体部门、东升重工等部门就接连遇到了几件大事。

    先是半导体部门内部出现了严重分歧。

    一方面新半导体研发进展缓慢，迟迟拿不出成果；另一方面半导体部门的资源，却绝大多数被研发部门吞噬。

    这种事情实在是太常见了。

    前世国内最大的半导体代工企业，闪电过会，闪电上市。

    从国家到民众一致支持，把他们顶上天，可是上市之后，该公司却连出昏招。

    其中一项就是为了一个毫无进取之心的垂垂老朽，赶走原本的技术大拿。

    很多大骂该公司蠢！

    这件事的原因很简单，该公司上市之后有钱了，同时也有了新的压力。

    作为一家上市公司，最重要的就是股价。

    他们要向股民交代，而且高层都得到了股权激励，可以说股价的高低跟他们的利益息息相关。

    管理层要保股价，公司就必须创造足够的利润。

    而那位技术大拿一心搞技术研发，在解决了14纳米工艺后，又投入研发7纳米、5纳米工艺，从而彻底超越自己的前东家。

    偏偏国内受限于国外的禁运，5纳米以下工艺无法实现，或者即便勉强实现，成品率也会低到让人无法接受。

    于是管理层就想了个聪明的办法——索性赶走技术大拿。

    他们确实是蠢。

    国家支持他们上市，股民买他们的股票，不是奔着炒股去的，是指望他们打破国外的压制，在国外的打压下，为国家挣一口