都别站着了，知道你们长得高。 (第3/4页)

的脸色很轻松，可下面一张张俊脸却大多神色各异。

    CS从创立到现在其实也就过了不到十二年的时间，能在这么短时间内把它做成帝国第一的金牌娱乐公司，其中萃西的经营管理模式功不可没，甚至连后期的峥嵘娱乐也暗搓搓地采用了萃西的方式进行管理艺人。

    即、按照艺人的综合能力签署分级合约模式。

    艺人通过每一年工作完成度的状态由股东和萃西来进行决定是否升级合约还是直接解约。

    分级合约分为AE类合约，每个等级的合约所接触的资源也是不同的。能够拿到的分红（不包括代言及工作报酬）从3000w100w不等。

    像目前CS最火的四大星辰，丁舜言、克琉白都是A类合约，一年什么都是至少要从公司拿到3000w以上的分红的，剩下的周艺礼、斯兰也是签了B类合约，每年至少可以从公司拿到2000w的分红的。

    那么如果前一年做的不够好呢？比如状态问题导致的代言丢失、片方解约，那么第二年就会根据综合评定下调合约等级。

    而一旦出现道德丑闻、像吸毒，嫖娼，出轨等给公司抹黑的情况，则立刻解除合约并在   CS娱乐能够涉及到的范围内将其封杀。

    也是因为这种严苛的道德标准，让   CS旗下艺人的粉丝们都亲切的称呼CS为业界模范清道夫。

    这种严苛的合约制度也让真正留下在CS的艺人都