钱难赚，屎难吃 (第1/2页)

    代思宁领着鱼稚音走向一个边缘的训练平台。平台自动感应，降下阶梯。走上去后，鱼稚音发现内部空间比她想象的大，足够两人自由活动，那些复杂的装置也闪烁着待机的微光。

    “这里是中期实践课的主要场地，”代思宁一边熟练地检查着平台上的主控面板，一边说道，“之前的协同基础是在小训练厅用简化设备进行的。从这里开始，模拟环境会更复杂，对精度和配合的要求也更高。”

    意思是她刚来就上强度吗？

    鱼稚音不好的预感逐渐强烈。

    代思宁调出训练大纲，快速选定了一项“基础协同屏障构建与稳定性维持（渐进干扰模式）”，然后转向鱼稚音。

    “你的个人训练编码？”她问。

    鱼稚音连忙报出刚拿到的一串数字。代思宁输入后，系统确认，训练程序进入准备阶段。

    “在开始前，有几件事需要明确。”代思宁转过身，正对着鱼稚音。

    她的目光锁定在鱼稚音身上，神情严肃而认真。

    “第一，我选择训练伙伴的标准很高。不是指初始能力，而是指态度、专注度以及进步速度。”代思宁语气平直，又有点居高临下的命令感，“目前班级里，暂时没有人的训练节奏和精度要求与我完全匹配，所以我一直独立加练。现在我们既然组成搭档，在训练期间，我会按照我的标准来要求你。这可能会让你感到吃力甚至不适应。你可以选择现在退出，我会向导师说明，为你申请调整。”

    不是刚捞她走吗？怎么这会儿像是在赶人。

    鱼稚音挠了挠头，虽然不明所以，但老实交代：“我刚来，确实什么都不懂，可能有点拖后腿，但退出就算了，总要开始的嘛。我会尽量跟上的，就是可能需要你多指点？”

    表面上的话是这么说的，背地里她已经双膝跪地期望对方不会折磨老阿姨了。

    代思宁看着她，几秒后，颔首，算是接受了这个回答。

    “第二，我们的起点差距很大。所以这次训练，目标不是取得多好的协同评分，而是让你初步理解什么是‘有效协同’，以及你现在的主要问题在哪里。”

    她指向平台中央那两个带有传感头环和能量反馈手环的装置。“戴上它们。训练开始后，我会主导构建三层复合式精神屏障，并负责应对核心干扰。你的任务，不是输出大量精神力与我‘合力’，而是先通过链接清晰感知我构建的屏障结构、能量节点分布、以及整体抗压状态。”

    孩子，孩子，你说慢点，阿姨怎么听不懂人话了？

    鱼稚音突然意识到，代思宁刚才的“选择现在退出”或许不是下马威而是温馨提示。

    “你尝试用最微小的精神‘触角’，去探查屏障外层，特别是非主要受力区域的‘能量饱和度’和‘应力反馈’。当你觉得某处饱和度偏低或应力反馈异常时，不要试图强行修补，只需要用约定好的精神频率‘标记’那个点