183、系统现状 (第1/6页)

    叶绵看不惯这些大厂出来的人，跟自身的经历有关。

    陈晓反而觉得谷永华说的很有趣，

    听听：

    “……循着框架的道路地图，将各自的方法论和打法固化下来，沉淀为资产、知识，甚至于平台文化，持续迭代升级，打造核心抓手，保障有效输出，才能将我们的愿景稳步推进……”

    这种话，好像能够运用到所有的场合。

    不愧是大厂出来的，

    竟然能总结出适合所有场景的话术，

    看来其颓势渐生，也不奇怪。

    叶绵听了一会，开口道，“我们走吧，没什么好听的。”

    陈晓点头，

    三人往外走，

    叶文君笑说，“我知道他接下来会说什么。”

    “哦？”

    叶文君：“无非就是一些，惰性太重，能动性不够，业务之间一团乱麻，没有有效结耦，共用资源没有有效融合，业务之间对焦不足……之类的。”

    陈晓：“你以前听过？”

    叶文君：“他们的话术都差不多。”

    果不其然，三人走到门口的时候，从主席台上传出几句：

    “……大多数同学没有拉起自己与业务的目标，没有聚焦部门核心业务上来，成为利益共同体，这样怎么能对标兄弟部门？怎么为公司赋能？”

    陈晓哈哈笑了下，“算了，咱们听其言，观其行吧。”

    虽然在叶绵两人看来，这个谷永华纯粹是夸夸其谈。

    不过，有了人工智能，他的判断就更客观了。

    谷永华，单从表象看，很容易让人反感。

    但从具体工作讲，能力还是不错的，对的起百万薪水。