79、反击 (第2/6页)

  不说陈燕本身的能力如何，光是象征宣传意义，就值得他好好琢磨。

    想一想，从清洁工到高管的传奇经历，足以给无数打工人注入强心剂。

    ……

    陈晓通过这段时间的观察，也逐渐把握了智能管理系统的真正用途，

    之前以为有了它，那整个集团所向披靡。

    因为系统能够做到真正的公平客观，

    能够根据个人情况安排合适位置，发挥其最大才能，

    能够解决人事工作中最大的内耗问题，

    ……

    慢慢的，他发现不是那回事。

    人是主观的动物，不是机器。

    不是有多少能力就能发挥多少。

    个人潜力再怎么巨大，主观上想躺平，谁也没办法。

    一个公司，即使每个人都有合适的平台，

    但他自己不想努力，只满足于完成手头工作……公司也不能强迫他上进。

    ……

    而这一切就涉及到企业文化建设。

    可以说，“术”的层面，智能管理系统已经帮着陈晓解决了。

    剩下的“道”，需要他自己努力。

    需要什么样的文化才能凝聚人，团结人，奋进人。

    而白燕，就是其中的关键一环。

    ……

    陈晓在后台将其标注为重点关注人物。

    现在还不是时候，需要时间积累，等待未来的爆发。

    不过，接下来，她会遇到很多机会，处理很多事情，面对很多困难……真金不怕火炼，

    陈晓预料，白燕会迅速绽放出光彩。

    到了那时候，才是她价值发挥最大的时候。

    ……

    关了系统，陈晓看了看时间，给白