69、飞速发展 (第6/6页)

   一气之下，决定跟公司耗到底（当然也有舍不得高薪的缘故）。

    没想到第二天公司就给他安排了一个心理疏导师傅，带着他从一个门外汉顺利转型，并成了今天的糕点师傅。

    用他的话说，即使现在公司倒闭，他也不愁饿死。

    能把爱好和工作结合在一起，知足了。

    李益华看过对方发来的生活照片，与之前相比，精神状态有了很大改变。

    简直是判若两人。

    虽然依旧有点秃，但气色好了很多。

    当然，公司怎么发现他有厨师天赋的，至今仍是谜。

    还有公司给他配的师傅，

    一直不见面，

    说什么有社交恐惧症，不喜欢与人接触。

    然而，当时他心情低落时对方在网上侃侃而谈，看不出任何社交恐惧的迹象。

    ……

    这就是人工智能的魅力。

    比你自己更了解自己。

    这次公司岗位调整，人工智能发挥了巨大的作用。

    为每个人量身定做职业规划，实现自身最大价值。

    当然，现在这个系统只能是内部使用。

    毕竟十万人的资料公司掌握的比较全，放在外面就有点捉襟见肘了。

    ……

    职工代表们有点不信，开始窃窃私语。

    李益华想起电视中谈判的场景，开始组织语言，“我不知道你们从哪里得到的消息，但现在最好方法干好手头的工作，不要被有心人利用，最终后悔莫及。”

    职工代表硬着头皮说，“没什么人鼓动，我们都是自愿来的。”半城飞雨的我有一个废土世界